La loi du 10 Août 2007 inscrit parmi les nouvelles missions de l’Université l’orientation et l’insertion professionnelle, ainsi que le développement de l’innovation et la valorisation des résultats de la recherche scientifiques et technologiques. Universitaires et entreprises veulent relever ces nouveaux défis.
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novembre 2008
06 novembre 2008
Tant de profils à découvrir
Nos Quartiers ont du Talent
"Nos Quartiers ont des Talents" est une formidable passerelle qui facilite les échanges entre les entreprises et les jeunes diplômés des quartiers populaires.
Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis couvre désormais l'ensemble de l'Ile-de-France et à vocation à se déployer sur d'autres agglomérations françaises.
"Nos Quartiers ont des Talents", est une opération qui offre ses services aux entreprises, fédérations et institutions soucieuses de découvrir de nouveaux talents et d'inscrire dans leurs actions une démarche éthique de valorisation de la diversité. C'est une façon simple et concrète de faciliter les échanges entre jeunes diplômés, cadres et chefs d'entreprises.
>> Pour découvrir le site de "Nos Quartiers ont du Talent":
>> Télécharger la plaquette de présentation
>> Télécharger la rétrospective 2008
Recruter dans les viviers méconnus
Le guide "Recruter dans les viviers méconnus" s'adresse aux chefs d’entreprise et responsables de recrutement.
► Savoir identifier, au sein des viviers méconnus, les profils dont ils ont besoin ;
► Apprendre à recruter sur le potentiel du candidat ;
► Savoir accueillir ces jeunes aux profils atypiques ;
…tels sont les objectifs du rapport « Recruter dans les viviers méconnus ? Une chance pour l’entreprise ».
>> Pour consulter le guide en e-book:
Pourquoi se priver des doctorants ?
>> Pour découvrir le site de l’Association Bernard Grégory :
>> Pour télécharger le hors-série Docteurs&Co de décembre 2007 :
